Сервис доступен
подписчикам
Подписка по телефону:
8 800 550-15-57
Помогатор
Предпенсионеры
Вопросы
Когда я стану предпенсионером?

Предпенсионеры – это граждане, которым до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную, осталось 5 лет и менее (п. 2 ст. 5 Закона от 19.04.1991 № 1032-1).

В переходный период действуют особые правила. Например, в 2019 году женщины выходят на пенсию в возрасте 55 лет 6 месяцев. Сейчас исполнилось 51 год тем, кто родился в 1968 году. То есть до текущего пенсионного возраста им меньше пяти лет, но они выйдут на пенсию только в 2028 году, так как пенсионный возраст каждый год повышается. Значит, они станут предпенсионерами только в 2023 году.

В каком году граждане достигнут предпенсионного возраста, смотрите в таблице.

 

Таблица. Когда граждане станут предпенсионерами

 

Год рождения

Новый пенсионный возраст, лет

Предпенсионный возраст, лет

В какому году станет предпенсионером

Женщины

 

1964

55,5

50,5

2019

1965

56,5

51,5

2019

1966

58

53

2019

1967

59

54

2021

1968 и позже

60

55

2023 и т. д.

Мужчины

1959

60,5

55,5

2019

1960

61,5

56,5

2019

1961

63

58

2019

1962

64

59

2021

1963 и позже

65

60

2023 и т. д.

 

Какие льготы мне положены как предпенсионеру?

Диспансеризация. С 1 января 2019 года пенсионеры и работники, которым осталось пять и менее лет до пенсии, вправе ежегодно брать два дня для диспансеризации. На это время за ними сохраняют место работы и средний заработок (ст. 185.1 ТК). Чтобы взять дни на посещение врача, работник должен написать заявление.

Льгота по налогу на имущество. С 1 января 2019 года закон освободил от налога на имущество граждан, которые вышли бы на пенсию по правилам, действовавшим на 31 декабря 2018 года (Федеральный закон от 30.10.2018 № 378-ФЗ).

В 2019 году льготы получат женщины, которые родились в 1964 году, мужчины -- в 1959 году. Граждане перестанут платить налог с момента, как им исполнится 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), хотя на пенсию они выйдут только через полгода. Также на льготы имеют право граждане, которые имели право на досрочную пенсию по старой редакции закона, но из-за новых правил выйдут на пенсию позже.

Чтобы получить льготу, предпенсионер подает заявление по форме из приказа ФНС от 14.11.2017 № ММВ-7-21/897. ФНС рекомендует подать заявление до 1 мая года. Инспекция сформирует уведомление с учетом льготы. Если пропустите срок, все равно подавайте заявление, тогда налоговики пересчитают налог.

Подать заявление в инспекцию можно любым способом:

-- через личный кабинет на сайте nalog.ru;

-- заказным письмом;

-- лично;

-- через МФЦ, если инспекция подписала с ним соглашения.

Если подаете заявление на льготу через личный кабинет на nalog.ru, зайдите в раздел «Жизненные ситуации»/«Подать заявление о льготе». Выберите, по какой причине заявляете льготу: пенсия, многодетная семья, инвалидность, другая причина. Выберите имущество и дату начала льготы. Сайт также требует заполнить серию, номер и дату документа, который подтверждает право на льготу. Предпенсионер может записать здесь серию и номер паспорта, если у него нет справки из ПФР.

Льготу не дадут, если предпенсионер использует имущество в бизнесе.

Если у предпенсионера несколько объектов одного вида, то нужно выбрать, с какого не платить налог (п. 3 ст. 407 НК). От налога освобождается только один объект из каждой категории:

-- жилой дом или его часть;

-- квартира или комната;

-- гараж или машино-место;

-- хозяйственная постройка площадью не более 50 кв.м;

-- творческие мастерские, ателье, студии.

То есть если предпенсионер владеет двумя квартирами, льготу ему предоставят только в отношении одной квартиры, за другую ему придется заплатить. Если же он владеет домом, квартирой и гаражом, то все объекты освободят от налога.

Чтобы выбрать объект, подайте в любую инспекцию уведомление о выборе по форме из приказа ФНС от 13.07.2015 № ММВ-7-11/280. Уведомление подайте до 1 ноября года, с которого получите право на льготу. Когда уже выбрали объект, его можно поменять, если направите новое уведомление до 1 ноября (п. 7 ст. 407 НК).

 

Льгота по земельному налогу. По земельному налогу предпенсионеры получат налоговый вычет (п. 5 ст. 391 НК, Федеральный закон от 30.10.2018 № 378-ФЗ). Льгота положена со дня, когда граждане вышли бы на пенсию по правилам, действовавшим на 31 декабря 2018 года.

Если участок 6 соток и меньше, от налога освободят всю землю. Если участок больше, тогда из площади вычтут 6 соток и налог рассчитают за остаток.

Если предпенсионер владеет двумя участками, можно выбрать участок для вычета. Для этого предпенсионер должен направить уведомление в инспекцию до 1 ноября. Форму уведомления возьмите из приказа ФНС от 26.03.2018 № ММВ-7-21/167@. По умолчанию инспекторы оформят вычет для одного участка, по которому налог больше (п. 6.1 ст. 391 НК).

Чтобы получить льготу, подайте заявление по форме из приказа ФНС от 14.11.2017 № ММВ-7-21/897. Отправьте заявление до 1 мая года, который следует за отчетным годом. Тогда инспекция сформирует уведомление с учетом льготы. Если опоздаете, все равно подавайте заявление. Налоговики пересчитают налог.

Повышенное пособие по безработице. Предпенсионерам заплатят пособие по безработице в течение 12 месяцев из 18 (п. 1 ст. 34.2 Закона от 19.04.1991 № 1032-1). В 2019 году максимальный размер пособия по безработице для предпенсионеров выше, чем для остальных, -- 11 280 руб. (постановление Правительства от 15.11.2018 № 1375). Для других граждан максимум составляет 8000 руб. Минимальный размер для всех граждан -- 1500 руб.

Если предпенсионер уволился по любым основаниям в течение 12 месяцев перед началом безработицы, а до увольнения состоял в трудовых отношениях не менее 26 календарных недель, то пособие по безработице ему выплатят так:

-- в первые 3 месяца -- 75 процентов среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;

-- в следующие 4 месяца -- 60 процентов указанного среднемесячного заработка;

-- в дальнейшем -- 45 процентов.

Размер пособия для предпенсионеров установили в пункте 3 статьи 34.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1. В любом случае пособие по безработице не должно превышать максимум в 11 280 руб. и не может быть ниже минимума в 1500 руб.

Региональные льготы. Регионы устанавливают дополнительные меры поддержки для граждан предпенсионного возраста. Например, некоторые регионы ввели льготы по транспортному налогу. Среди них Белгородская, Нижегородская, Пермская область.

В Москве для граждан пенсионного возраста (55 и 60 лет) и имеющих необходимый страховой стаж введены следующие льготы:

-- бесплатный проезд на городском общественном транспорте, включая метро, и на пригородных электричках;

-- бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики);

-- бесплатные санаторно-курортные путевки для неработающих граждан (при наличии у них медицинских показаний) и возмещение расходов на проезд по железной дороге к месту лечения.

Московские льготы содержатся в пункте 1 статьи 1 Закона г. Москвы от 26.09.2018 № 19.

Могу я взять день диспансеризации, но к врачу не ходить?

Да, можете. Согласуйте день диспансеризации с руководством. ТК не устанавливает, должен ли работник как-то подтверждать, что использовал день для диспансеризации, а не прогуливал. Работодатель может попросить сотрудника принести справку из поликлиники, но не вправе заставить его. Если работник не принесет справку, работодатель не вправе объявить ему выговор или увольнять за прогул.

Правда ли, что предпенсионеров нельзя уволить?

Неправда. Если есть основания, то работодатель может уволить работника.

Работодатель не вправе уволить работника только на основании того, что он достиг предпенсионного возраста (ст. 64 ТК). За необоснованное увольнение директора или предпринимателя оштрафуют на сумму от 1 до 5 тыс. руб., компанию – на сумму от 30 до 50 тыс. руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП). Кроме того, директора могут привлечь к уголовной ответственности (ст. 144.1 УК). Наказание – штраф 200 тыс. руб. или в размере зарплаты осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов.

 Но это не значит, что сотрудника предпенсионного возраста нельзя уволить.

С предпенсионером можно расстаться, например, по сокращению (см. Обзор Роструда от 4 февраля на сайте онлайнинспекция.рф в разделе «Новости» во вкладке «Аналитические обзоры»). Главное, надо соблюдать процедуру.

Перед сокращением компания должна проверить, нет ли у предпенсионера преимуществ по сравнению с другими специалистами, чтобы остаться на работе (ст. 179 ТК). Например, преимущество имеют работники, у которых в семье два и более иждивенца. Если у двух сотрудников одинаковая квалификация и производительность, то нельзя уволить того, у кого больше преимуществ. Например, предпенсионер содержит двух детей, а другой сотрудник не женат и без детей. Тогда предпенсионера сократить нельзя.

Компания должна уведомить работника о сокращении за два месяца и предложить подходящие вакансии. Если предпенсионер согласится занять другие должности, то его переведут на другую работу, а не уволят. Если свободных мест нет или сотрудник откажется от них, компания уволит его по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК. В день увольнения компания выплатит предпенсионеру выходное пособие и компенсации (ст. 178, 180 ТК).

Если сократят работника, которому до пенсии осталось меньше двух лет, то он сможет досрочно уйти на пенсию. Получать пенсию уволенный сможет, если у женщины страховой стаж не менее 20 лет, а у мужчины -- не менее 25 лет и служба занятости не устроила предпенсионера на работу (п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).

Мне должны доплачивать за то, что я предпенсионер?

Нет, в Трудовом кодексе не установлена обязанность для работодателей доплачивать сотрудникам предпенсионного возраста. Компания может только по своей воле предусмотреть повышенные гарантии предпенсионерам во внутренних актах.

Когда я выйду на пенсию?

С 1 января 2019 года общий пенсионный возраст для мужчин равен 65 годам, для женщин -- 60 годам. Но в 2019 и 2020 году действуют переходные положения. Когда гражданин выйдет на пенсию в зависимости от года рождения, смотрите в таблице.

 

Таблица. В каком году гражданин выйдет на пенсию

Год рождения

Новый пенсионный возраст

Год назначения пенсии

Женщины

Мужчины

Женщины

Мужчины

1964 (I полугодие)

1959 (I полугодие)

55 лет 6 месяцев

60 лет 6 месяцев

2019 (II полугодие)

1964 (II полугодие)

1959 (II полугодие)

55 лет 6 месяцев

60 лет 6 месяцев

2020 (I полугодие)

1965 (I полугодие)

1960 (I полугодие)

56 лет 6 месяцев

61 год 6 месяцев

2021 (II полугодие)

1965 (II полугодие)

1960 (II полугодие)

56 лет 6 месяцев

61 год 6 месяцев

2022 (I полугодие)

1966

1961

58 лет

63 года

2024

1967

1962

59 лет

64 года

2026

1968

1963

60 лет

65 лет

2028

 

Некоторые граждане имеют право на досрочный выход на пенсию. Такая возможность есть у людей с периодами работы:

-- в особых территориальных условиях;

-- в особых условиях труда;

-- в других условиях, необходимых для досрочного назначения пенсия.

Право на досрочную пенсию также имеют многодетные матери со стажем работы не менее 15 лет.

Перечень лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии, а также условия ее назначения приведены в статьях 30--32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Работодатель оплатит мне переобучение?

Работодатель не обязан направлять предпенсионера на переобучение. Но если пожелает повысить профессиональный уровень сотрудников, то может это сделать. Правительство разработало специальную программу профобучения и дополнительного образования для граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года (утв. распоряжением Правительства от 30.12.2018 № 3025-р). Переобучаться могут как работающие, так и безработные предпенсионеры.

Чтобы направить предпенсионера на переобучение, компания должна обратиться в службу занятости и заключить с ней соглашение об обучении работников предпенсионного возраста. После этого работодатель заключит договор с образовательной организацией, которая участвует в программе. Расходы компании на переобучение возместят при условии, что сотрудник прошел полное обучение и продолжил работать. Для самого предпенсионера переобучение бесплатно.

Я должен подтверждать работодателю, что я предпенсионер?

Единственная льгота, которую работодатель предоставляет предпенсионерам, -- это два выходных дня в год, чтобы пройти диспансеризацию (ст. 185.1 ТК). Если сотрудник предпенсионного возраста выходит на пенсию на общих основаниях, он не обязан подтверждать, что ему осталось работать пять лет и меньше. Работодатель и так может посчитать, сколько лет работнику осталось до пенсии. Но если работник имеет право на досрочную пенсию, то посетить врача он сможет чаще остальных, только если подтвердит, что до пенсии осталось меньше пяти лет. Для этого гражданин должен обратиться в ПФР за справкой и предоставить ее работодателю.

Быстрее всего получить справку можно через личный кабинет на сайте ПФР. Зайдите на сайт ПФР pfrf.ru. Перейдите в «Личный кабинет гражданина». После того, как вы авторизуетесь, откроется страница со сведениями о вашем трудовом стаже, индивидуальном пенсионном коэффициенте, и т.д. Перейдите на страницу «Заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста». Выберите куда будете представлять справку. Если она нужна бухгалтерии, отметьте «работодатель». После этого нажмите «Запросить». Сервис сформирует справку не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации запроса. Чтобы проверить готовность справки, зайдите в раздел «История обращений».

Справку можно распечатать или направить работодателю в электронном виде. Она заверена усиленной квалифицированной электронной подписью специалиста ПФР.

Положен ли мне допотпуск или сокращенный рабочий день как предпенсионеру?

В Трудовом кодексе таких гарантий нет. Предпенсионеры, как и другие сотрудники, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, работают не  более 40 часов в неделю. Компания может предусмотреть повышенные гарантии предпенсионерам во внутренних документах.

Могут ли меня заставить работать сверхурочно и в выходные, если я предпенсионер?

Трудовой кодекс запрещает привлекать к работе сверхурочно и в выходные только в определенных случаях. Например, нельзя заставить работать в выходные беременных женщин, несовершеннолетних и некоторых других работников согласно федеральным законам (ст. 99, 259, 268 ТК). Граждан предпенсионного возраста среди них нет. Значит, предпенсионера с письменного согласия можно привлечь к работе сверхурочно и в выходной.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.